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2023 Peru Spencer Stuart Board Index

November 2023

Presentamos la cuarta edición del Board Index Perú, nuevamente, con el propósito de proveer una visión amplia de las prácticas de los directorios y del gobierno corporativo en el país. En esta oportunidad, hemos ampliado la información analizando 83 compañías, 82 de ellas pertenecientes a los índices S&P Perú General Index, S&P Peru Select y S&P IBGC; y una que cotiza en la bolsa de Londres. Asimismo, presentamos la comparación con los años anteriores y el contraste con data internacional.

Algunos hallazgos:

  • Por tercer año consecutivo, el tamaño medio del directorio es 7.
  • Un 29% de los miembros del directorio son independientes, 2% menos que el año anterior.
  • El 35% de las empresas analizadas cuentan con su CEO como miembro del directorio.
  • El 6% de empresas tienen a su CEO como Presidente del directorio.
  • El porcentaje de mujeres en el directorio es de 15%, un incremento de 2% frente al año anterior y 9% frente al 2016.
  • El 61% de las empresas analizadas cuentan con al menos una mujer en el directorio, igual que el año anterior y 32% más que en el 2016.
  • El 33% de los directores son extranjeros, 5% más que al año anterior.



We present our fourth edition of the Peru Spencer Stuart Board Index, with the purpose of providing a broad view of board and corporate governance practices in Peru. We have analyzed the information of 83 companies 82 of them listed in the S&P Perú General Index, S&P Peru Select Index, S&P IBGC Index and one listed on the London Stock Exchange. We also provide historical and international data comparisons.

Highlights include:

  • For the third consecutive year, the average board size is 8.
  • 29% of directors are independent, 2% less than the previous year.
  • 35% of the companies have their CEO as a member of the board.
  • 6% of the companies have a CEO as Chairman of the board.
  • The percentage of women directors is 15%, an increase of 2% compared to the previous year and 9% compared to 2016.
  • 61% of companies have at least one woman on the board, the same as the previous year and 32% more than in 2016.
  • 33% of directors are foreigners, an increase of 5% compared to the previous year.