CEO-Nachfolge

Nie war es wichtiger, die richtigen Persönlichkeiten in den Top-Positionen zu haben, um das Unternehmen an die Spitze zu bringen – und dort zu halten. Wir sind Experten bei der Beratung und Bewertung von Führungskräften. Wir unterstützen Ihren Aufsichtsrat bei der wichtigen und komplexen Aufgabe der CEO-Nachfolge optimal. Den entsprechenden Prozess gestalten wir effizient, fair, transparent und diskret.

Aufsichtsräte auf der Suche nach einem neuen CEO stehen immer stärker unter Zugzwang – nicht zuletzt wegen veränderter Gesetzeslagen und der verstärkten Beobachtung durch Investoren. Zwar wurden durch die Einführung differenzierter Prozesse und die verstärkte Beachtung der firmeneigenen Talentmanagementprogramme große Fortschritte erzielt. In einer sich schnell wandelnden Umgebung, in der Fehlschläge immer schwerer wiegen, müssen Vorstände bei der Nachfolgeplanung jedoch stets auf der Höhe der Zeit bleiben.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Unsere Beraterinnen und Berater haben langjährige Erfahrung bei der CEO-Suche. Wir verstehen die Betriebsabläufe unserer Klienten und kennen die führenden Köpfe der gesamten Industrie.

In den vergangenen drei Jahren haben wir weltweit fast 700 CEO-Suchen und Nachfolge-Ausschreibungen unterstützt. Wir haben einen bewährten Prozess entwickelt, um dem Aufsichtsrat bei kurzfristigen Lösungen und der langfristigen Planung für die CEO-Nachfolge zu helfen.

Wir bieten eine bewährte und einzigartige Methodik um das Potential interner Kandidaten sowie ihre relevante Erfahrung für eine erweiterte Führungsaufgabe zu verifizieren. Hierbei wird ihre Befähigung evaluiert mit komplexen und anspruchsvollen Situationen umzugehen, ebenso wie analytische Kapazitäten, soziale Intelligenz und die Fähigkeit zur Selbstreflexion.