Engineering

Als zentraler Treiber von Innovation, Speed-to-Market, Prozessverbesserung und Produktentwicklung in einer immer stärker digitalisierten Welt haben Führungsrollen im Bereich Software Engineering an Bedeutung gewonnen. Diese beschränken sich nicht nur mehr auf das Management von Back-Office-Technologien – Organisationen aller Branchen suchen jetzt nach technischen Führungskräften, die Geschäftsstrategien in umsetzbare Pläne übersetzen und leistungsstarke Teams in einer sehr wettbewerbsintensiven Personalumgebung aufbauen können.

Unser Team weiß, dass es in Sachen Engineering- und Technologieführung keinen Pauschalansatz gibt; besonders, da die Grenzen zwischen Funktionen weiter verwischen. Es kann für Organisationen schwierig sein zu bestimmen, welche Fähigkeiten sie zukünftig benötigen werden, insbesondere wenn es sich um neue Rollen handelt. Wir beraten Organisationen, welche Führungskräfte am besten zu ihren strategischen Anforderungen und jeweiligen Kulturen passen.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Da wir uns schon früh der strategischen Bedeutung von kompetenten Engineering-Führungskräften bewusst waren, führen wir bereits seit fast zehn Jahren marktführend Suchmandate in diesem Bereich durch.

Wir verbinden ein umfassendes Verständnis der Engineering-Talentlandschaft mit fachlicher Expertise in Sektoren und Regionen und ermöglichen so Organisationen, die richtigen Führungskräfte für ihren spezifischen Bedarf zu finden. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen eine Vielzahl von Unternehmen, von Start-ups bis hin zu multinationalen Konzernen in allen Bereichen, darunter Pure-Play-, E-Commerce-, Industrie-, Einzelhandels- und Verbrauchsgüter-Unternehmen.

Dank unserer guten Beziehungen zu zahlreichen erfahrenen Technologie- und Engineering-Führungskräften haben wir Zugang zu den begehrtesten Fachkräften und Nachwuchstalenten in diesen Bereichen und sind in Bezug auf die Herausforderungen dieser sich immer weiter verändernden Umgebungen immer auf dem neuesten Stand.