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Seit mehr als 60 Jahren unterstützt Spencer Stuart Unternehmen im Consumer-Sektor auf sechs Kontinenten dabei, Führungskräfte zu identifizieren, zu beurteilen und zu rekrutieren, die den Anforderungen wettbewerbsintensiver Märkte gewachsen sind und langfristig Einfluss auf die Organisation ausüben.

Unsere Beraterinnen und Berater zeichnen sich bei ihrer Arbeit mit einer Vielzahl verbraucherorientierter Unternehmen durch eine einmalige Kombination aus: persönliche Erfahrung in der Branche, jahrelange Praxis in der Welt der Führungskräfterekrutierung sowie umfassende Kenntnisse hinsichtlich der zunehmend einflussreichen Rolle, die digitale und aufstrebende Technologie-Plattformen spielen.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

In den vergangenen drei Jahren haben wir 3.000 Suchen auf Senior Management und Boardebene für Unternehmen im Consumer-Sektor durchgeführt – von multinationalen Konzernen über Start-ups bis hin zu Familienunternehmen und Private Equity Firmen. Im vergangenen Jahr handelte es sich bei fast einem Drittel unserer Platzierungen in der Consumer-Branche um Führungskräfte mit Diversity Hintergrund.

Wir beraten einige der weltweit wertvollsten Marken, darunter global führende Unternehmen in den Bereichen Konsumgüter und Dienstleistungen, Einzelhandel, Gastronomie und Freizeit sowie Sport. Viele unserer Beraterinnen und Berater waren selbst in führenden Positionen der Branche tätig, etwa als CEO, CFO, CMO und Geschäftsführer, und sind umfassend mit den Herausforderungen vertraut, die sich Führungskräften im Consumer-Sektor heute stellen.

Neben der Rekrutierung herausragender Führungskräfte und der Beratung von Gremien (Aufsichtsräte, Beiräte, Vorstände etc.) bei einer Vielzahl von Fragen der Governance und Nachfolge, unterstützen wir Organisationen außerdem dabei, für eine kritische Position aus mehreren Top-Kandidaten eine Auswahl zu treffen. Nachwuchstalente zu entwickeln, die Leistungsfähigkeit des Führungsteams zu optimieren und strategische oder kulturelle Transformationen zu unterstützen.