Financial Services

Das Profil von Führungskräften im Bereich Financial Services verändert sich angesichts der erneuten Fokussierung der Branche auf den Kunden hinsichtlich Umsatzwachstum, Digitalisierung und steigender regulatorischer Anforderungen weiter.

Wir unterstützen, um diese Herausforderungen als Chancen zu begreifen. Hierzu gehören unter anderem Führungskräfte, die Profitabilität und Rentabilität strategisch vorantreiben, Chief Compliance Officers, die mit der Regulatorik vertraut sind und diese mitgestalten und Chief Information Officers, die technologische Entwicklungen mit der Sicherheit von Kundendaten in Einklang bringen.

Spezialgebiete

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Als ehemalige Führungskräfte der Branche verfügen unsere Beraterinnen und Berater über umfassendes branchenspezifisches Fachwissen in der Arbeit mit ihren Klienten in den Bereichen Asset Management, Consumer Financial Services, Global Banking & Markets, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Immobilien.

Die Finanzdienstleistungsbranche stellt ein Fünftel der weltweiten Klienten von Spencer Stuart. In den vergangenen drei Jahren haben wir mehr als 3.600 Führungspositionen besetzt. Wir sind bestrebt, unseren Klienten die qualifiziertesten und umfassendsten Kandidaten zu präsentieren. Fast ein Drittel unserer Besetzungen in der Branche gehören im jeweiligen Landesverständnis Minderheiten an.

Führende Finanzdienstleistungsunternehmen vertrauen seit langem auf unseren innovativen Beratungsansatz und unsere Diskretion bei der Rekrutierung von Führungskräften – 70 Prozent unserer Aufträge stammen von Klienten, für die wir bereits zuvor erfolgreich gearbeitet haben.