Skip to Main Content

Die System- und Komponentenhersteller der Maschinenbau- und Elektroindustrie sind weltweit einem nachhaltig intensivem Wettbewerb ausgesetzt. Seit Überwindung der Finanzkrise in 2008 sind viele Unternehmen im Zuge der Globalisierung stark gewachsen, haben international expandiert, lokale Standorte aufgebaut und neue Geschäftsfelder erschlossen. Gleichzeitig sehen sich die Unternehmen durch neue schlagkräftige Wettbewerber, disruptive Technologien und höhere Unsicherheit mit veränderten Rahmenbedingungen des Wettbewerbs konfrontiert. Nur wer sich entlang einer klaren Strategie schnell anpasst und zugleich flexibel auf Chancen und Risiken reagiert, wird den eigenen Wettbewerbsvorteil erhalten. Dies erfordert mutige Führungskräfte, die den Wandel durch hochleistungsfähige Teams und eine die Strategie unterstützende Kultur aktiv gestalten.

Wir kennen weltweit die Führungskräfte, welche die strategischen, strukturellen und kulturellen Veränderungen vorantreiben. Dabei erstreckt sich die Expertise unserer Beraterinnen und Berater auf die System- und Komponentenhersteller in der Maschinen-, Anlagen-, Apparate-, Gerätebau- und Elektroindustrie.

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

Unsere Engineered Products & Solutions Practice unterstützt die weltweit erfolgreichsten Industrieunternehmen beim Aufbau und der Optimierung ihrer Führungsteams. Spencer Stuart ist anerkannter Weltmarktführer in der Branche - wir führen jedes Jahr mehr als 200 Aufträge durch - fast die Hälfte aus dem C-Level-Bereich.
Unsere Beraterinnen und Berater sind auf Ihre spezifischen Bedürfnisse ausgerichtet - unabhängig davon, ob Sie spezialisierte Markt-, Funktions-, Technologie- und geografische Fachkenntnisse oder Erfahrung mit besonderen Geschäftsmodellen oder -umständen benötigen.
Unsere persönlichen Beziehungen zu Führungskräften, Investoren und Influencern in diesem dynamischen, schnelllebigen Sektor geben uns Einblicke in die größeren Trends sowie die Wünsche und Präferenzen der Führungskräfte. Unsere Klienten verlassen sich darauf, dass wir die außergewöhnlichsten, relevantesten und motiviertesten Führungskräfte schnell und diskret erreichen, einbeziehen und bewerten.