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Private Equity

Wir bei Spencer Stuart sind davon überzeugt, dass die Auswahl der richtigen Führungskräfte entscheidende Faktoren für Performance- und Wertsteigerung sind. Unsere Private Equity Practice hat bereits unzählige solcher Persönlichkeiten in Führungspositionen sowohl in PE-Fonds als auch in Portfoliounternehmen erfolgreich plaziert.

Viele Private-Equity-Fonds versprechen sich von ihren Portfoliogesellschaften eine stärkere Wertschöpfung. Dazu brauchen sie hervorragende Führungspersönlichkeiten, ehrgeizige, globale Teams, die in einem sich schnell ändernden Marktumfeld die richtigen Entscheidungen treffen. Wir wissen, dass Agilität und Schnelligkeit von größter Bedeutung sind und passen uns an die besonderen Bedürfnisse unserer Klienten an.

Wir beraten Klienten in allen Investitionsphasen und allen Aufgabenbereichen, unter anderem zu folgenden Themen:

  • Suche nach CEOs, CFOs und anderen Vorstandspositionen
  • Suche von Aufsichtsratsmitgliedern und Senior Advisors
  • CEO-Nachfolge Planung
  • Executive Assessment: Evaluierung des Managements
  • Evaluierung der Aufsichtsrat-Tätigkeit
  • Einholung von verdeckten Referenzen (z.B. als Teil des Due Diligence Prozesses)
  • Marktstudien inkl. Vergütungs-Benchmarks

Wir arbeiten für Ihren Erfolg.

In den vergangenen zehn Jahren haben wir mehr als 3.000 Führungspositionen u.a. in den Bereichen, Finanzen, Marketing & Sales sowie Supply Chain/Operations im Auftrag von Private Equity Firmen und ihren Portfoliogesellschaften erfolgreich besetzt. Unser globales Team arbeitet länderübergreifend eng verzahnt und verfügt über profunde Fachkenntnisse im Bereich Private Equity: über die Branche, die besonderen Herausforderungen an Führungskräfte und die Profile in den jeweiligen Funktionsbereichen.

Wir wissen, wie wichtig die Auswahl des richtigen Top-Management Teams für den Erfolg eines Investments ist und können eine außerordentliche Erfolgsbilanz bei der Besetzung von CEOs und CFOs für Private-Equity-finanzierte Unternehmen vorweisen. Mehr als ein Viertel unserer Aufträge für CEO- und CFO-Positionen erhalten wir von Klienten aus dem Private Equity Umfeld.

Wir bieten auch ein umfangreiches Management-Assessment gerade für Finanzinvestoren an. So analysieren wir, wie die weitere Personalentwicklung, wie Prozesse und Strukturen aussehen müssen, um die neuen Führungskräfte auf ihrem Weg zum Erfolg zu unterstützen.