Spencer Stuart ist Pionier und Innovator in der globalen Leadership- und Executive-Search-Beratung. Als einer der weltweit und in Deutschland größten Anbieter beraten wir viele Unternehmen und Organisationen bei wegweisenden Fragen:
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Wer ist die beste Besetzung für Succession Planning?
Wir helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen für die Besetzung von Schlüsselpositionen zu treffen.
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Identifikation von besonderem Potenzial?
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von C-Level-Persönlichkeiten mit vielversprechendem Potenzial.
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Wie fördern wir die Effizienz unserer Führungsteams – und des Aufsichtsrats?
Wir beraten Sie nicht nur bei Unternehmensnachfolge, sondern auch wie sie die Effizienz Ihrer Führungsteams fördern - und auch die Ihres Aufsichtsrats.
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Warum und auf welche Weise muss sich die Unternehmenskultur verändern?
Sie möchten Veränderungen in Ihrer Unternehmenskultur vornehmen? Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung.
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Wie fördere ich DE&I im Führungsteam?
Gerne diskutieren wir mit Ihnen die Optionen für mehr Diversity.
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Wer kann den ESG-Themen das nötige Gewicht geben?
Wir unterstützen Sie bei der Integration von ESG-Themen (Environmental, Social, Governance). Wer am besten die Zuständigkeit dafür übernimmt, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus.
„Besonders stolz sind wir die unterschiedlichsten Klienten von Großkonzernen über Familienunternehmen bis hin zu Start Ups und Private Equitys in Executive Search und Leadership Assessments beraten zu dürfen.“
Nehmen Sie Kontakt zu unserem Beratungsteam auf
Unser erstklassiges Beratungsteam von Spencer Stuart ist in ein weitreichendes, globales Netzwerk eingebunden
Mit rund 450 Beratern und Beraterinnen in mehr als 70 Büros und in über 30 Ländern weltweit sind wir global präsent. In Deutschland arbeiten wir - seit über 60 Jahren - eng mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammen, die sich aufgrund der einzigartigen Wirtschaftsstruktur des Landes von unseren Klienten in anderen Nationen unterscheiden:
Traditionsunternehmen und börsennotierte Konzerne
Wir beraten Großkonzerne und Multinationals, die seit vielen Jahrzehnten in der Wirtschaft etabliert sind. Mit unserer Erfahrung helfen wir diesen Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen zu besetzen und sich intern weiterzuentwickeln.
Private Equity und Portfoliounternehmen
Unsere Dienstleistungen erstrecken sich gleichermaßen auf Private Equity Unternehmen sowie auf Portfoliounternehmen von Private Equity Gesellschaften. Wir unterstützen sie bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Familienunternehmen
Wir sind stolz darauf, viele Familienunternehmen zu begleiten, die international besten Führungskräfte zu identifizieren , um Ihren langfristigen Erfolg sicherzustellen.
Mittelständische Unternehmen
Wir begleiten mittelständische Unternehmen und verstehen die speziellen Bedürfnisse dieser Organisationen. Unsere Beratung bietet maßgeschneiderte Lösungen, um diesen Unternehmen die Entwicklung von Leadership und Executive Search zu ermöglichen.
Start-ups und Unicorns
Unsere Expertise erstreckt sich auch auf dynamische Start-ups und Unicorns, mit denen wir eng zusammenarbeiten und die wir seit einigen Jahren unterstützen. Wir helfen und unterstützen diese aufstrebenden Unternehmen dabei, exzellente Führungskräfte zu finden und ihre Performance zu steigern, um sich in der schnelllebigen Geschäftswelt durchzusetzen.