Chief Sustainability Officer

Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Bedeutung in Unternehmen - sowohl in strategischer Hinsicht als auch mit Blick auf Innovationen und erfolgreiches Recruiting. Nachhaltigkeit umfasst heute eine Vielzahl ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Themen, angefangen beim Klimawandel und Biodiversität, über Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft bis hin zu Menschenrechten innerhalb von Lieferketten sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz. Immer mehr Unternehmen versuchen, eine effiziente Nachhaltigkeitsfunktion zu etablieren, indem sie einen Chief Sustainability Officer (CSO) installieren. Seine Aufgabe ist es, den Transformationsprozess hin zu mehr Nachhaltigkeit zu steuern und dabei die gesamte Organisation einzubeziehen. Er soll wesentliche Aufgabenstellungen angehen und das Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich positionieren.

CSOs brauchen eine breite Palette an Fähigkeiten. Sie müssen das eigene Unternehmen in allen Facetten verstehen und zeichnen sich gleichzeitig durch eine interdisziplinäre, kooperative und analytische Denkweise aus. Sie sind vom Sinn und Zweck ihres Tuns überzeugt und wollen ihre Organisation nachhaltig verändern. Viele von ihnen übernehmen herausfordernde Positionen, etwa in Unternehmen mit hohen CO2-Emissionen. Es reizt sie, Aufgabenstellungen mit hohem Erfolgspotenzial und langfristig positiver Wirkung zu übernehmen. Eine Wirkung, die sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation wahrgenommen wird.

Unsere Berater in der Chief Sustainability Officer Practice kennen die Herausforderungen, mit denen Nachhaltigkeitsverantwortliche konfrontiert sind. Sie wissen, was Führungskräfte auf dem Sprung zum CSO antreibt, und was ihren Erfolg ausmacht. Wir unterstützen Organisationen über alle Branchen hinweg bei der Suche, Entwicklung und Beurteilung von Führungskräften im Bereich Nachhaltigkeit. Wir beraten bei der Ausgestaltung der Nachhaltigkeitsfunktion. Und wir wissen, welche Fähigkeiten ein erfolgreicher CSO haben muss.