Executive Intelligence

Executive Intelligence – eine Prognose der künftigen Performance

Um schon im Vorfeld potenzielle Kandidaten, die sich für einen CEO-Posten eignen würden, zu identifizieren, haben wir eine effektive Bewertungsmethode entwickelt.

Unsere Evaluierungs-Methode Executive Intelligence (ExI®) misst drei Dimensionen der Intelligenz, die Leistungspotential definieren. Dazu gehören

• das Talent, auf Veränderungen zu reagieren – mehr noch,
• Veränderungen anzustoßen und effizient zu steuern und
• die Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und zu sich veränderten Bedingungen anzupassen

Als Benchmark für die individuellen Ergebnisse dient unsere Datenbank mit Profilen von Tausenden der erfolgreichsten Führungskräfte weltweit, erhoben über einen Zeitraum von mehr als zehn Jahren. Die ExI-Evaluierung bietet einzigartigen Einblick in das Entwicklungspotenzial und verringert das Risiko einer falschen Personalentscheidung beträchtlich:

• Klare Differenzierung von top Kandidaten: Erfolgreiche CEOs erreichen im ExI deutlich bessere Scores
• Potentiale erkennen: C-level Führungskräfte mit hohen Scores werden im Durchschnitt schneller befördert
• Entdecken Sie Ihre verborgenen Potentiale