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Was wir tun


Exzellente Führungskräfte prägen die Entwicklung ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen, die richtigen Entscheidungen zu treffen: Wen stellen wir ein? Wer hat weiteres Potenzial? Wie entwickeln wir dies am besten? Wie fördern wir die Effizienz unserer Führungsteams – und des Aufsichtsrats?
70+ Mehr als 60 Büros weltweit
63 Jahre Beratungs-Erfolg
450+ Mehr als 450 erfahrene Beraterinnen und Berater
Kompetenzen
Wir beraten Sie dabei, erstklassige Teams für die Führungsspitze und den Aufsichts- oder Beirat Ihres Unternehmens zu bilden, die den Erfolg vorantreiben.
Wir kombinieren profunde Kenntnis über Branchen, Funktionen und regionale Besonderheiten mit exzellenten Kontakten in aller Welt.
Führungskräfte Wir helfen Ihnen, exzellente Führungsteams zu bilden und ans Unternehmen zu binden. Leistungen für Aufsichts- und Beiräte Wir beraten Sie bei der Strukturierung Ihres Aufsichts- und Beirats zur Sicherstellung eines strategiegerechten Expertenmixes. Wir helfen Ihnen bei der professionellen Besetzung dieser Gremien mit kompetenten Personen. Wir unterstützen Sie bei der Selbstbeurteilung Ihrer Gremien [Effizienzprüfung] und in Fragen der Governance Best Practice. CEO-Nachfolge Ob langfristig geplant oder aus einer akuten Notlage heraus – wir finden die richtige Lösung für Ihr Unternehmen, von der Formulierung des Anforderungsprofils über die konkrete Suche bis zur Organisation des Wechsels. Executive Assessment Unsere Assessment-Methodik ist umfassend und erprobt, sie geht ins Detail und liefert Ihnen belastbare Daten: Vertrauen Sie unseren Beratern, wenn es um die objektive Evaluierung Ihrer Führungskräfte geht. Leadership Consulting Unsere Erfahrung mit verschiedenen Führungsmodellen geben wir gern weiter. Damit Sie die richtigen Führungskräfte finden, schlagkräftige Teams bilden und die internen Strukturen evaluieren und weiterentwickeln können. Digitalisierung Wir finden die Führungskräfte und Aufsichtsräte, die eine überzeugende Strategie zur Digitalisierung entwickeln können – und auch die personellen, strukturellen und kulturellen Veränderungen angehen, die zur Umsetzung nötig sind. China Desk Unser China Desk berät deutsche Klienten bei ihrem Engagement in China und chinesische Klienten bei ihren Aktivitäten in Deutschland und Europa. Diversity Wir arbeiten weltweit mit renommierten Forschungsinstituten und Universitäten, NGOs und anderen Einrichtungen zusammen, um das Thema Diversity voranzutreiben – auch bei uns im Unternehmen. Familienunternehmen Seit Jahrzehnten betreuen wir familiengeführte oder -geprägte Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
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Branchen-Expertise
Wer die richtigen Führungskräfte finden will, muss sowohl die Branche und ihre Entwicklungen als auch die entscheidenden Faktoren im Unternehmen selbst kennen. Unsere Berater kennen „ihre“ Branchen aus eigener Berufserfahrung. Wir helfen Ihnen, jene Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen jetzt braucht und die sich in wettbewerbsintensiven Märkten und angesichts vielfältiger Herausforderungen behaupten können. Unsere Erfahrung, unser guter Ruf und unsere intensive Vernetzung mit bedeutenden Führungskräften geben uns Zugang zu den gefragtesten Kandidaten weltweit.
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Funktionale Expertise
In einer Wirtschaft im Wandel steigen die Anforderungen zusehens. Schlüsselfunktionen haben einen wesentlichen Einfluss auf den Erfolg und die Zukunft eines Unternehmens. Unsere Beraterinnen und Berater waren selbst in verantwortlichen Positionen und wissen um die besonderen Herausforderungen an entscheidender Stelle - Klienten von Spencer Stuart profitieren von einem starken Team, das funktionales Know-how mit weltweiter Vernetzung verbindet.
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